工作职责:
1、负责招聘渠道的日常维护与拓展，高效利用各类渠道资源满足项目用人需求，确保岗位空缺得到及时补充；
2、落实项目招聘计划，根据实际招聘需要发布职位信息，筛选简历并推荐候选人供相关负责人审核；
3、开展前期电话沟通、组织面试实施、优化招聘流程及跟进录用进展等相关工作；
4、完成上级安排的临时任务，并协同其他部门推进相关事务的执行。

职位要求:
1、具有一年以上乙方IT领域招聘工作经验，熟悉标准化招聘流程及面试方法。具备RPO、BPO招聘背景者优先，有团队管理经历者优先。
2、具备较强的沟通能力、亲和力以及良好的组织协调能力。

薪资待遇：
1.底薪5-6K，招聘提成600-1400不等；
2.早九晚六，周末双休。