工作内容：
1、负责外卖骑手的招聘与人员稳定管理
2、开展外卖市场运营团队的人员招募
3、进行候选人的评估与筛选，保障招聘成效

岗位要求：
1、具备优秀的沟通及组织协调能力；
2、能独立推进并完成各项招聘目标；
3、熟悉招聘全流程，具备系统性理解