负责江苏、黑龙江、安徽区域人力资源相关工作。
1.区域激励政策执行与管理，统筹激励费用申报流程，策划并落地各类激励活动。
2.推动团队文化建设，组织员工团建活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。
3.制作宣传海报及音视频内容，传播团队先进事迹，弘扬优秀典型，提升成员荣誉意识。

要求：
1.具备三年以上销售型团队行政或活动运营管理经验，擅长团建活动组织，有独立主导大型活动的实际案例。
2.具备良好的沟通协调能力，适应多变环境，性格积极乐观，具备较强的抗压能力。
3.无家庭事务牵绊，能接受长期高频次跨区域出差。
4.有独立设计并实施文化类活动的实操经验与执行能力。
5.熟练掌握海报设计及音视频剪辑制作技能，可独立完成宣传物料输出。