1、负责奥莱渠道陈列标准的输出及培训课程的设计，并推动执行与成效追踪；
2、统筹并推进内部季度、月度陈列培训的实施与跟进工作；
3、制定新品培训计划并落实相关执行动作；
4、依据陈列规范，指导门店进行样品调整、更新与日常维护，确保展示面整洁美观；
5、指导区域培训内容的转训与信息回传，组织实施考核及后续反馈跟踪。
6、定期开展巡店工作，收集终端运营问题，制定专项优化方案并推动落地执行。

任职要求：
1、具备2年以上零售行业陈列培训经验，理解门店日常运作，熟悉奥莱渠道运作特点
2、具有较强的培训课程开发及组织推动能力
3、具备出色的口头表达能力与沟通协调能力
4、能适应阶段性出差及外出培训安排