岗位职责：
1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；
2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，制定团队周度、月度达成计划；
3、规划部门销售策略与执行方案，推动落地实施，并定期开展过程复盘与效果检核；
4、强化团队成员的销售与运营能力培养，持续推进人才梯队搭建与储备；
5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。

任职要求：
1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先；
2、有成功管理40人以上团队的实际经验；
3、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视职业成长路径，具有明确的晋升目标；
4、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；
5、具备优秀的任务分解、过程管理、结果导向及复盘总结能力；
6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，进取心强；

福利待遇
1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金
2、收入进阶：20-30K
3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；
4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；
5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升晋级，能力有多大，空间舞台就有多大；
6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；

我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；
加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！