岗位职责：
1.负责催收团队的组建与管理，组织实施团队成员的日常绩效考核；
2.监督并推动团队成员完成每周/每月既定工作目标；
3.科学分配催收任务，制定有效提升账户回收率的执行方案；
4.营造积极向上的团队氛围，激发成员工作积极性，增强整体作战能力；
5.梳理催收过程中的关键问题，提出可行性优化建议，拓展信息补全途径

岗位要求：
1、具备高中或以上学历；
2、需有现金贷团队管理经验，个人业绩表现优异，有团队管理背景者优先考虑；
3、做事严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的协作意识，心态阳光，能适应高强度工作节奏；
4、沟通协调能力强，可有效指导组员开展日常催收作业