岗位规划：
1.设置1~2年的学习培养阶段，期间安排至华东区域（上海）城市进行轮岗学习。
2.培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市长期发展。

工作职责：
1.依据区域经营目标与管理要求，结合属地实际运营情况，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案；
2.遵循区域各职能部门的制度、政策与流程规范，优化本城市管理范围内各部门及经营城市的管理机制，推动跨部门协同运作；
3.通过过程化监控年度目标执行情况，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类力量，协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现；
4.统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务及商务费用预算落实，维护与核心渠道的良好合作关系；
5.根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的文化落地目标并组织实施；设定核心管理人员KPI指标，落实绩效评估机制，统筹核心人才的招聘、选拔与培养，持续提升团队整体战斗力。

任职要求：
1.具备大专及以上学历；
2.拥有3年以上零售行业品牌综合管理相关工作经验；
3.具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统性思维、逻辑分析能力、决策判断力、谈判技巧及培训指导能力。

加分项
具备以下领域经验者优先：批发/零售·珠宝/首饰·服装/纺织