岗位概述
无责底薪6500-9500不等（面试定）
有团队5人以上，前三个月无责10000

主要职责

1.团队管理与业绩达成：
·带领催收团队，制定每日、每周、每月的工作计划及业绩目标，并推动有效落地。
·实时跟踪团队关键指标（如回收率、通话时长、案件处理数量等），开展数据分析，制定切实可行的优化方案。

2.业务指导与培训：
·组织日常业务辅导、技能训练及话术优化，提升成员在谈判、沟通与应对复杂问题方面的专业能力。
·针对难点账户和重点案件，提供策略建议，并主导或协助完成关键催收任务。

3.过程监控与质量把控：
·通过录音审查、案件抽检等方式，检查作业流程的规范执行情况，保障催收操作的质量与合规。
·有效识别并管控逾期账户风险，确保各项风控数据处于合理区间。

4.合规与团队建设：
·全面落实国家法律法规及公司合规要求，杜绝任何违规操作行为。
·推动团队氛围建设，挖掘成员潜力，增强团队协作力与人员稳定性。