岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，确保招聘工作紧密契合企业发展方向。
2.协同团队制定招聘方案与实施计划。
3.拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。
4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合能力评估。
5.解决招聘过程中出现的各类问题，提供必要的职业指导与支持服务。

任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2.拥有较强的规划与组织协调能力。
3.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径开展工作。
4.具备良好的分析判断力与决策水平。
5.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。