岗位职责：
1、承担公司各职位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2、拓展并维护招聘渠道，提升招聘效能，保障人才资源供给；
3、参与优化招聘流程，持续改进招聘服务质量与用户体验；
4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，支持人才规划与发展战略。

任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人与招聘团队；
2、工作积极主动，具备高度的责任意识和职业操守，可独立推进招聘工作；
3、熟练掌握各类招聘系统及工具，具备相关行业招聘背景者优先考虑；
4、思维灵活，适应高强度工作节奏，对招聘目标达成具有结果导向意识。