岗位职责:
1.全面负责招聘流程的组织与实施，保障招聘工作高效推进；
2.协同团队共同规划并持续优化招聘方案与执行策略；
3.搭建顺畅的沟通机制，确保与候选人信息交互及时准确；
4.定期出席团队会议，同步招聘进展并提供有效反馈；
5.确保所有招聘操作符合公司制度及现行法律法规要求。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人高效互动；
2.熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘项目的能力；
3.工作责任心强，自我激励能力突出，适应快节奏工作环境；
4.具备较强的统筹与协调能力，可同时处理多项招聘任务；
5.对人才市场动态具有敏锐判断力，善于运用多种渠道开展招聘。