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【薪资结构】
无责底薪4000+绩效2000（最高系数1.5倍）+提成2%-7%+餐补+车补，目前团队薪资普遍在10K-30K。
每月额外奖金涵盖：新人开单奖、TOP销售奖、个人开单奖、个人业绩达标奖、小组业绩达标奖等！
我们拥有一支年轻、充满活力且氛围轻松的队伍~
20%成员月收入8-10k
70%成员月收入10k-20k
10%成员月收入2-3W+

【岗位职责】
1、负责已报名学员的课程规划与学习方案制定；
2、跟进学员学习进展，及时响应并解决学员疑问，提升学员满意度与粘性；
3、动态掌握学员学习需求，合理调整课时安排，并完成排课、约课等相关事务；
4、结合学员实际学习进度及课程使用情况，推进续费沟通与后续服务跟进；

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备教育、销售或互联网行业相关人际沟通经验者优先；
2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识；

【培训】
1.提供系统化入职培训、新人过渡期带教支持，团队定期开展业务赋能培训，助力专业能力持续提升；
2.开设骨干员工成长营，推动综合素养全面进阶。

【职业发展】
1.管理路径：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人；
2.专业路径：顶尖员工认证，年度业绩激励，实现稳定高收益。