【薪资结构】
1.试用期：无责底薪4000+绩效1000（依据当月任务完成与业绩表现浮动）+提成（2.5%-7.5%）+车补200；
转正后：底薪3500-4500（按当月业绩达成情况定薪）+绩效1000+提成（2.5%-7.5%）+餐补（每日10元）+车补200；
每月额外激励不断：新人首单奖励、TOP销售奖、个人成单奖、个人目标达成奖、小组整体业绩达标奖等！
这是一个氛围积极、专注结果、全力冲刺高收入的团队！
10%成员月入6-10K
70%成员月入1W以上
20%成员月入2-3W+
收入上不封顶！！

2.依法缴纳五险一金；
3.每月12日准时发薪（底薪、绩效、提成统一发放）。

【岗位职责】
1.通过一对一线上沟通及电话联系，高效完成学员服务，维护公司与学员之间的良好互动关系；
2.深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配的课程产品，并有效邀约参与试听课；
3.专业且细致地回应家长咨询与疑问，持续跟进需求动态，增强客户粘性，推动转化成交。

【任职要求】
1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；
2.普通话流利，具备良好的表达能力与亲和力；
3.抗压能力强，学习主动，目标意识清晰，富有销售思维和协作精神；
4.有耐心、有担当，认同教育事业，愿意在教育领域深耕发展。

【培训】
1.入职即享系统化培训，配备业务导师全程带教，团队内定期开展技能提升课程，助力能力快速进阶；
2.设立骨干成长营，全面培养综合素养与实战能力。

【职业发展】
1.管理路径：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人；
2.专业路径：TOP销售荣誉评选，年度业绩奖励机制，实现持续高收益。