华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才
行业领先薪资待遇（重点推荐）

1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元）
无责任底薪：2000元
礼品补贴：每户20元
核卡奖励：40元/户
动户提成：120元～260元/户
分行及总行双重激励：个人最高奖金达1.5万元。月发卡50户，月收入超9000元；月发卡100户，月入2.5万元以上；月发卡200户，月收入可达6万元以上。
易达金贷款提成：按放款金额的6%-15%计提。
同时开展信用卡与贷款业务，双线创收，收益倍增。

招聘要求：
学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中。
年龄要求：40周岁以下，有销售背景优先，具备团队客户开发能力者更佳。
基本条件：无营业执照登记、无经商或参股记录、无犯罪记录、个人征信良好。

2.完善福利体系
享受国家法定节假日休假安排，带薪年假制度健全。
五险一金齐全，入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准执行，公积金缴纳比例高，单月公司部分最高可达3000元。
年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者年终奖可达10万元以上。

3.新员工享有为期三个月的佣金保护期，为业内最长保障周期。

4.晋升机制高效，发展空间广阔
业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位；主管级别中表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年均设有晋升通道，机会持续开放。