岗位职责：
1、按照招聘计划，独立推进招聘任务（以销售团队为主），负责候选人寻访、简历筛选、面试安排与跟进等工作；
2、对接招聘需求，梳理岗位信息，协同各部门高效沟通，确保在既定时间内达成招聘指标；
3、评估、选择并维护合适的招聘渠道，保障人才资源的持续供给；
4、持续优化招聘流程环节，提升整体招聘运作效率；
5、配合HRBP开展企业文化相关活动的组织与执行工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，统招背景，可尽快到岗者优先考虑；
2、具有一年以上招聘领域工作经验者优先，具备较强的沟通协调能力及团队意识；
3、掌握招聘全流程及多元面试技巧，能精准把握岗位用人需求；
4、具备良好的协作能力、表达能力和较强的工作承压能力；