【岗位职责】
1、制定校区年度发展规划，拆解各项业绩目标（如新招、续费、课消等），统筹招生、教学及服务全流程运作；
2、建立并完善校区管理制度，推动管理的标准化、规范化与系统化建设；
3、收集分析市场动态与竞争格局，灵活优化业务策略，提升市场份额；
4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心考核指标；
5、策划并落实校区教学相关活动，保障教学质量与客户体验满意度；
6、主导校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效考核，增强团队专业水平与执行效能；
7、管控校区运营成本，合理配置资源，提升整体盈利水平；
8、配合总部管理体系，接受统一指导与支持。

【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区全面运营管理经验，有实际团队管理成果和业绩突破案例；
2、目标意识强烈，能有效激励团队聚焦目标、高效推进工作；
3、具备出色的统筹协调能力，可科学安排校区各项事务运行；
4、精通教育培训行业运营机制，熟悉招生、教学管理、续费转化、成本管控等关键模块；
5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。

【薪资福利】
1、入职即办理社会保险；
2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。

【岗位优势】
1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌形象深入人心；
2、运营支持：总部提供成熟的校区运营管理体系，助力日常运营开展；
3、业务支持：总部设置人事、市场、咨询、学管、教学等职能条线，全方位支撑校区运作；
4、资源支持：总部网络部门负责线上流量获取，并向各校区精准分配资源；
5、充分授权：校长全面负责校区经营管理，拥有高度自主决策权。