【岗位职责】
1.负责公司招聘相关事务，包括招聘渠道管理、简历筛选、候选人沟通及面试协调等工作
2.每日更新招聘数据，定期开展数据分析与复盘，为招聘策略优化提供依据
3.协助办理员工入离职等人事手续，支持员工关系日常事务处理
4.完成领导交办的其他工作任务

【岗位要求】
1.全日制本科及以上在读学历，专业不限，大三或研二课程较少者优先考虑
2.对人才选拔工作有热情，未来有意向从事人力资源或人际交互类职业方向
3.逻辑表达清晰，具备较强抗压能力，注重工作成果交付
4.态度积极主动，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神
5.出勤要求：实习期3-6个月，需于11月10日到岗，工作日原则上全程出勤，工作时间为早十晚七

【薪酬福利】：
1.提供一对一实习带教，助力实习期内能力快速提升
2.实习结束后可开具实习证明，支持推荐信及背景调查需求
3.实习津贴150元/天