医美销售总监
2-2.5万元/月
更新 2025-12-13 12:23:45
浏览 830
职位详情
销售总监
经验不限
五险一金
团队建设及管理 · 媒介/广告推广经验 · 某个领域意见领袖 · 医疗/大健康 · 私域运营 · 营销能力 · ip打造 · 较少出差和外勤 · 制定销售计划及策略 · 销售工作经验 · 快消/零售产品推广经验 · 市场开发及维护 · 咨询师ip
薪资详情
薪资范围:20000-50000元/月
职位底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、团队奖金、职务奖金、国内外游学奖励
招聘岗位:业内顶尖的咨询顾问—团队leader—轻医美门诊合伙人
一、岗位职责:
1、推广伊美尔集团医美项目,具备出色客户开拓能力,拓展新客户并维护老客户,提升产品销售覆盖面。
2、规划会员全年医美项目方案,实施客户生命周期全流程管理。
3、协同各业务团队,为会员提供高品质服务体验。
4、从零开始搭建团队,具备人员招募与团队运营管理能力。
5、按时参与公司组织的新员工培训、进阶课程及医学专业知识培训,持续提升综合素养
二、任职要求:
1、年龄33-45岁,需在上海工作生活满十年以上;特别优秀者年龄可适度放宽。
2、热爱美丽事业,乐于分享,具备一定社交资源
3、有医美项目亲身经历,愿意传播体验,具备成长为KOC或KOL的潜质
4、期望长期发展于医美领域
5、具备销售背景或团队管理经验,客户拓展能力为优先项
6、行业不限,专业能力可通过公司系统化培训获得,但个人在原领域或日常生活中具备一定影响力或突出标签者更佳
7、有创业背景、高端人脉资源、网红博主经历或私域流量运营经验者优先录用
8、具备组织协调能力,担任过300人以上社群主理人者优先
9、欢迎宝妈圈层中的活跃分子或意见引领者加入
三、员工福利
1、薪酬构成:底薪+业绩提成+团队管理佣金
2、晋升通道:顶尖咨询顾问—团队Leader—轻医美门诊合伙人
3、工作时间:每周一至周五上午9:00-12:00,其余时间自由安排,兼顾工作与生活平衡
4、福利待遇:五险一金(入职即缴)、完善培训体系(业内公认的黄埔军校)、每年两次海外学习交流机会、节假日礼遇、医美项目福利、全年超200场医学专项培训
区别于传统医美模式,我们致力于打造精英型团队,优先录用具备中高层管理背景或拥有高端客户资源的人才。若您当前面临职业转型或发展瓶颈,看好医美行业的广阔前景,并对该领域有一定理解,欢迎投递简历深入沟通。
薪资范围:20000-50000元/月
职位底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、团队奖金、职务奖金、国内外游学奖励
招聘岗位:业内顶尖的咨询顾问—团队leader—轻医美门诊合伙人
一、岗位职责:
1、推广伊美尔集团医美项目,具备出色客户开拓能力,拓展新客户并维护老客户,提升产品销售覆盖面。
2、规划会员全年医美项目方案,实施客户生命周期全流程管理。
3、协同各业务团队,为会员提供高品质服务体验。
4、从零开始搭建团队,具备人员招募与团队运营管理能力。
5、按时参与公司组织的新员工培训、进阶课程及医学专业知识培训,持续提升综合素养
二、任职要求:
1、年龄33-45岁,需在上海工作生活满十年以上;特别优秀者年龄可适度放宽。
2、热爱美丽事业,乐于分享,具备一定社交资源
3、有医美项目亲身经历,愿意传播体验,具备成长为KOC或KOL的潜质
4、期望长期发展于医美领域
5、具备销售背景或团队管理经验,客户拓展能力为优先项
6、行业不限,专业能力可通过公司系统化培训获得,但个人在原领域或日常生活中具备一定影响力或突出标签者更佳
7、有创业背景、高端人脉资源、网红博主经历或私域流量运营经验者优先录用
8、具备组织协调能力,担任过300人以上社群主理人者优先
9、欢迎宝妈圈层中的活跃分子或意见引领者加入
三、员工福利
1、薪酬构成:底薪+业绩提成+团队管理佣金
2、晋升通道:顶尖咨询顾问—团队Leader—轻医美门诊合伙人
3、工作时间:每周一至周五上午9:00-12:00,其余时间自由安排,兼顾工作与生活平衡
4、福利待遇:五险一金(入职即缴)、完善培训体系(业内公认的黄埔军校)、每年两次海外学习交流机会、节假日礼遇、医美项目福利、全年超200场医学专项培训
区别于传统医美模式,我们致力于打造精英型团队,优先录用具备中高层管理背景或拥有高端客户资源的人才。若您当前面临职业转型或发展瓶颈,看好医美行业的广阔前景,并对该领域有一定理解,欢迎投递简历深入沟通。
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