工作职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，及时更新招聘信息；
2、组织并协调面试安排，完成候选人邀约，确保面试有序开展，并跟进面试流程进展；
3、汇总面试反馈结果，整理并归档招聘相关数据信息；
4、配合HR完成人力资源相关事务，协助团队处理日常支持性工作。

任职资格：
1、在读学生，每周可全勤5天，实习周期稳定持续3个月或以上；
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备人力资源实习经历者优先，熟悉招聘工作流程；
3、具备良好的沟通能力与协作意识。