岗位职责:
1.协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人情况跟进；
2.运用多元化渠道拓展人才资源，提升招聘效率；
3.负责招聘渠道的运营与维护，保障信息更新及时、准确；
4.与团队保持密切配合，协同推进招聘任务达成；
5.参与人力资源日常事务，协助完成部门相关支持性工作。

任职要求：
1.热爱招聘岗位，具备明确目标感和主动进取的工作态度；
2.具备良好的人际沟通与组织协调能力，能顺畅对接团队与候选人；
3.抗压能力强，适应高效、快节奏的工作模式；
4.执行力强，富有责任感，能按时保质完成各项工作安排；
5.每周实习四天及以上，连续实习不少于3个月