一、工作职责：
1.具备研发培训方案的能力，并能有效推进培训在实际工作中的落地执行。
2.拥有零售运营思维，可为业务营运端提供支持，开展专项辅导并助力目标达成，相关成效可量化评估。
3.具备团队协作意识，乐于学习新知识，对既定目标能制定计划并高效执行。
4.负责组织并落实店员的各类培训，涵盖产品知识、销售技巧、门店陈列、客户维护等内容；
5.依据培训标准提升参训人员的专业技能与运营管理能力；
6.策划并推动部门内部各项活动的开展。

二、任职资格：
1.熟悉零售领域，具备2年以上零售管理工作经验（需担任过店长或更高职务）；
2.具备良好的授课能力，富有感染力与亲和力；
3.性格外向开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力；
4.关注时尚趋势，具备穿搭审美者优先考虑。