诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！

岗位职责：
1、团队管理：拟定催收方案、合理分配工作任务，监督执行过程并给予指导与培训。
2、策略优化：识别催收环节中的问题，制定改进措施以提高团队整体效能和成果。
3、合规风控：确保催收操作符合公司规范及法律法规要求，有效控制业务风险。
4、数据与汇报：跟踪催收相关数据，定期反馈工作情况并动态调整应对策略。

任职要求：
1、年龄18-40周岁，性别不限；
2、具备1年以上催收或团队管理经验，了解金融类产品优先；
3、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪尽职守。

工作时间：早上08:50-12:00，13:30-18:00，每周双休。
薪资：面议
岗位福利：提供下午茶、节日福利、五险一金等
晋升空间广阔（可晋升至主管、分公司负责人）