岗位职责：
1、产品与销售能力提升：配合新品发布及产品推广节奏，围绕销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售方法等培训课程；
2、省内培训团队建设与运营支持：负责门店内部培训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地；
3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，助力门店整体能力提升；
4、人员发展管理：建立并维护学员档案，开展人员能力评估；组织新员工全周期教学与认证考核；对表现待提升员工提供专项辅导，推动能力进阶；
5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人成功案例，总结可复制经验，并推动全面应用，在学习平台树立标杆典范；
6、培训项目执行与跟进：根据公司各岗位培训规划，承接或主导本省培训项目的实施，监督培训考核结果及训后实践任务推进。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑；
2、熟悉新能源汽车领域入店辅导工具的开发与应用，具备销售、销售管理及相关培训实操经验；
3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案；
4、责任心强，职业素养高，具备良好的抗压能力。