BDM岗位职责：
1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；
2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周度、月度目标计划；
3、拟定部门销售策略与执行方案，推进落地实施，并做好过程追踪、复盘与检核工作；
4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展

任职要求：
1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地推团队管理背景者优先；
2、对销售工作及团队管理充满热情，高度认同互联网行业发展，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿；
3、拥有较强的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；
4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境中高效完成工作任务，具有强烈的进取心