工作内容
1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，设计销售策略并推动执行，完成目标分解与落地实施，跟进过程管理；
2、统筹团队建设与日常运营，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；
3、系统搭建各级业务组织架构，推进体系运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；
4、构建积极进取、勇于挑战的工作环境，打造高执行力的销售作战团队；
5、优化销售激励机制与在岗培训体系，增强团队整体作战效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟踪目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，推动管理与业绩双目标实现；提炼优秀团队实践案例并推广复制，针对落后团队进行专项分析与改进支持。

招聘要求
1、结果导向，具备强烈的目标意识和进取精神；
2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年中层管理经验，曾带领30-50人销售团队，历史业绩表现优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。