岗位要求：
1、大专及以上学历；25-40岁。
2、具备两年以上催收领域工作经验，个人业绩优秀者优先，有团队管理经历者更佳；
3、工作严谨细致，态度端正，责任心强，踏实肯干，具备良好的协作意识与积极向上的职业心态；
4、擅长人际沟通，能有效统筹组员的日常催收事务管理

作息时间：
9:30-18:30，排班轮休，月休6-8天，享受法定节假日

薪资：综合薪资1.5w-3w+上不封顶

岗位职责：
1.负责催收团队的搭建与成员日常绩效考核；
2.推动团队完成每周/每月既定目标；
3.科学分配团队日常催收任务，设计有效的账户回收优化方案；
4.营造积极的工作氛围，提升团队整体作战能力；
5.针对催收过程中的关键问题进行分析，提出可行改进措施，拓展信息补全途径；
6.管理催收人员日常工作，组织新员工带教培训，落实基础催收规范执行；
7.带领团队落实上级下达的催收策略，并结合实际反馈优化建议