联众车贷催收/10号发薪无提成克扣不收手机
1.2-2.4万元/月
更新 2025-12-13 15:19:05
浏览 747
职位详情
催收员
1年以下
月结
银行/互联网金融 · 银行不良资产清收经验 · 失联查找 · 晋升空间大 · 沟通/谈判能力 · 电话催收 · 福利待遇好 · 普通话流利 · 六险一金
薪资待遇:
①月均12K+,能力突出者15K-20K,优秀催收人员可达25-45K,【绩效全额发放,当月到账】
②试用期薪资与正式员工同标准,享带薪岗前培训+话术指导+产品知识学习+晋升体系培训;
③提供丰富零食、生日活动、节日福利、下午茶点、团队户外建设等;
④享受带薪特殊假期,包括产假、陪产假、婚假等;
⑤多通道晋升机制,多元化发展方向。
90%管理岗位由内部竞聘产生,流程公开、公平、公正。
催收员-催收组长-催收主管-催收经理,业绩达标,次月即晋升,以结果为导向,匹配相应薪资与职位!
【上班时间】
9:30-18:30,错峰出行,月休6-8天,享受法定节假日;入职当月缴纳五险一金,转正后升级为六险一金
[岗位职责]
①通过系统培训掌握业务所需知识,协助金融机构处理客户逾期账款;
②公司提供客户信息,主要通过电话、信函等形式,合规专业地引导逾期客户完成还款;
③全程室内办公,无需外出奔波,不涉及产品推销;
④岗位方向涵盖资产保全、逾期管理、信贷风险控制、贷后服务等
①月均12K+,能力突出者15K-20K,优秀催收人员可达25-45K,【绩效全额发放,当月到账】
②试用期薪资与正式员工同标准,享带薪岗前培训+话术指导+产品知识学习+晋升体系培训;
③提供丰富零食、生日活动、节日福利、下午茶点、团队户外建设等;
④享受带薪特殊假期,包括产假、陪产假、婚假等;
⑤多通道晋升机制,多元化发展方向。
90%管理岗位由内部竞聘产生,流程公开、公平、公正。
催收员-催收组长-催收主管-催收经理,业绩达标,次月即晋升,以结果为导向,匹配相应薪资与职位!
【上班时间】
9:30-18:30,错峰出行,月休6-8天,享受法定节假日;入职当月缴纳五险一金,转正后升级为六险一金
[岗位职责]
①通过系统培训掌握业务所需知识,协助金融机构处理客户逾期账款;
②公司提供客户信息,主要通过电话、信函等形式,合规专业地引导逾期客户完成还款;
③全程室内办公,无需外出奔波,不涉及产品推销;
④岗位方向涵盖资产保全、逾期管理、信贷风险控制、贷后服务等
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