岗位职责：
1、配合开展公司各岗位招聘工作，负责职位发布、简历筛选及初步候选人评估；
2、统筹安排面试相关事宜，协调面试时间，通知候选人与面试官，保障面试有序开展；
3、跟进招聘流程进展，管理招聘数据信息，定期更新候选人状态及面试结果记录；
4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，支持招聘方案的优化与改进。

任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部协作人员；
2、拥有良好的组织协调能力与细致入微的工作习惯，可同时推进多项任务并确保信息准确；
3、熟悉常用办公软件操作，尤其精通Excel及招聘管理系统的使用；
4、工作积极主动，富有团队意识，对人才招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。