岗位职责：
1、负责分公司整体经营目标的科学拆解，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干人才，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，组织开展团队通关及市场政策、方案的内部培训；
3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续深入；
4、带领团队制定重点门店发展规划，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等团队协同活动；
5、对团队的过程指标与最终成果进行全流程管理，推进大客户消耗策略的有效执行；
6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与服务升级；
7、针对区域市场动态、团队资源配置及营销数据开展多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议；
8、统筹分公司营销类会议的整体节奏，对任务完成率与经营利润率承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（初中/高中起点），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，拥有医美或美业代理领域的市场运营与团队管理背景，并曾实现千万级以上业绩；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑思维清晰；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。