须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司实行阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。

岗位职责：
1、对分公司整体经营目标进行科学分解，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，落实团队通关及市场政策内部培训；
3、维护并拓展重点渠道与大客户合作关系，推动合作深度发展；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动；
5、对团队过程指标与结果表现进行管理，推动大客户消耗计划落地执行；
6、主持团队周度医养推进会议，重点跟进康养客户进展；
7、针对区域市场状况、团队配置及营销数据开展多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议；
8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；
9、践行并传播企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度、快节奏工作环境；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理运营背景，曾达成千万级以上业绩者优先；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑清晰，善于系统思考；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队价值与客户价值。