此岗位属于包干制合作模式，不限区域，全国市场均可参与
合作变现模式=公司平台资源+包干制比例+个人资源（高净值人群资源群体），感兴趣可搜微信视频号“LECZCORE集团”大健康产业

岗位职责：
1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训；
3、维护并拓展重点渠道与大客户合作关系，推动合作深化；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗执行方案；
6、主持团队周医养推进会议，聚焦康养客户跟进服务；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升策略；
8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾达成千万级以上业绩；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑思维清晰；
4、以身作则、成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队与客户双重价值。