岗位职责：
1.负责催收团队的搭建与管理，组织实施团队成员的日常绩效考核；
2.监督并推动团队完成每周/每月既定工作目标；
3.科学分配催收任务，制定有效的账户催收优化方案；
4.营造积极向上的团队氛围，提升整体作战能力与执行力；
5.深入分析催收过程中的关键问题，提出可行性改进建议，拓展信息补全渠道；
6.落实催收人员的日常管理，组织新员工培训，严格执行委托方催收规范；
7.带领团队落实上级制定的催收策略，并结合实际反馈优化建议；
8.定期向上级汇报催收进度及后续工作规划；
9.高效完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、具有一年以上的信贷管理工作经验；
3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力，富有团队协作意识，态度积极乐观；
4、具备良好的人际沟通能力，能有效统筹组员开展日常催收工作。

薪资结构：无责底薪5000+全勤200+补贴400+绩效，综合月薪可达1.5K以上
入职即缴纳五险一金

工作时间：9:00-18:30，排班轮休，月休6至8天