岗位职责:
1.执行并管理招聘全流程工作
2.协同团队推进招聘项目有序开展
3.不断优化招聘方案与操作流程，提高招聘效能

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识
2.能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题处理能力
3.拥有持续学习意愿及优化工作方式的主动性