一、岗位职责：
1.负责本地学校及学员教学资料的搜集、整理与教研工作，实施属地化教学支持；
2.根据学员个体学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；
3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈；
4.组织阶段性学习测评与分析，并据此制定优化提升计划；
5.配合教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作；
6.协同咨询及教务团队，为家长提供课程咨询中的学科解读与学情分析；
7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动；

二、任职要求：
1.本科及以上学历，优先考虑重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向；
2.具备相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；
3.有教学工作经验者优先，亦可接收无经验应届毕业生；

三、上班及休息时间
每周一、周二固定休息，工作日班次分早班与晚班，早班时间为09:00-18:00，晚班安排根据校区实际情况协调确定

四、薪资待遇
薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元以上

五、福利待遇
1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、年度健康体检
2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容

六、晋升机制：
学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长