岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础维护
2.参与招聘工作，承担简历初筛及面试安排等环节
3.协助搭建并优化员工档案管理机制
4.底薪无责2000-3000加提成加住宿

任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.适应高效工作节奏，学习能力强，能快速掌握新知识
3.对人力资源领域有较高热情，乐于面对工作挑战