【福利待遇】：无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖

【岗位职责】：
1、新入职员工需从基层岗位做起，通过实践与理论相结合的方式，全面提升综合管理素质。
2、在实际工作中熟悉各职能部门运作，及时发现并协助解决部门中存在的问题。
3、配合部门主管完成各项岗位相关工作事务。
4、通过公司阶段性考核后，进入管理层序列，参与企业整体运营管理工作。

【岗位要求】：
1、有独立思考能力与积极进取心态，经公司系统化培训后，能带队开展市场拓展工作；
2、具备较强的学习能力，能够掌握人力资源管理、企业管理等相关知识体系；
3、具备踏实肯干的作风，深入理解并融入集团文化与管理体系，聚焦目标成果；
4、愿意从基础事务起步，持续学习与沉淀，实现自我突破；
5、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效协作。
6、不担心你收入高，只担心你缺乏创新思维。

【工作时间】：早八晚六单休，固定周日休息，午休一个半小时，节假日按国家规定休假

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：一经录用安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间。