有经验催收岗/无责保底6000/后端逾期业务
8000-13000元/月
更新 2025-12-14 15:27:43
浏览 278
职位详情
催收员
经验不限
全职
银行/互联网金融
催收团队建立及管理 · 失联查找 · 电话催收 · 贷后管理体系及流程建立
电话客服经验 · 沟通/谈判能力 · 银行不良资产清收经验 · 普通话流利
消费金融 · 银行互联网金融 · 后端催收 · 底薪/五险 · 生日会福利
一、项目基础信息
项目名称:招商信用卡四手阶段项目
项目特征:属地为四川账户,逾期1-5年信用卡案件;工作以谈判为主,甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案,有效降低催收难度。
二、催收方式说明
核心方式:以线上电催为主,占比工作时间较多;
辅助沟通:极个别账户会通过短信或属地号码沟通(无需办理多张属地卡,1张即可),批量短信系统即可发送;
外访安排:涉及外访工作,但公司配备专人负责,无需求职者参与。
三、待遇福利
保底薪资:
优秀者:前2个月可享无责保底6000元/月,或有责保底6000-8000元/月;
一般面试者:保底5000元/月;
提成优势:提成点为成都地区同行业同项目最高,平均约10%。
四、任职要求(按优先级排序)
优先录用:有同项目经验,且后端经验1年以上,能提供历史工资流水佐证;可选择6000-8000元/月保底,入职即买社保;
次优选择:有1年以上催收经验,沟通表达流畅、思路清晰;可沟通保底金额,入职满3个月转正;
基础要求:无催收经验,但有1年以上客服类工作经验,表达流畅、思路清晰;保底5000元/月,入职满3个月转正。
项目名称:招商信用卡四手阶段项目
项目特征:属地为四川账户,逾期1-5年信用卡案件;工作以谈判为主,甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案,有效降低催收难度。
二、催收方式说明
核心方式:以线上电催为主,占比工作时间较多;
辅助沟通:极个别账户会通过短信或属地号码沟通(无需办理多张属地卡,1张即可),批量短信系统即可发送;
外访安排:涉及外访工作,但公司配备专人负责,无需求职者参与。
三、待遇福利
保底薪资:
优秀者:前2个月可享无责保底6000元/月,或有责保底6000-8000元/月;
一般面试者:保底5000元/月;
提成优势:提成点为成都地区同行业同项目最高,平均约10%。
四、任职要求(按优先级排序)
优先录用:有同项目经验,且后端经验1年以上,能提供历史工资流水佐证;可选择6000-8000元/月保底,入职即买社保;
次优选择:有1年以上催收经验,沟通表达流畅、思路清晰;可沟通保底金额,入职满3个月转正;
基础要求:无催收经验,但有1年以上客服类工作经验,表达流畅、思路清晰;保底5000元/月,入职满3个月转正。
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