职位描述：
1、关注店长与员工的思想状态，定期巡店指导店铺运营，确保销售目标顺利达成；
2、依据店铺编制及薪酬体系，科学规划人员招聘，提升员工工作效率与稳定性，达成年度人力成本管控指标；
3、推动终端培训有效执行，强化门店销售专业度，搭建人才梯队体系；
4、落实商品陈列方案，优化店铺运营管理水平；
5、分析销售与库存数据，提出优化建议，调整各层级店铺的商品配置，促进业绩增长；
6、维护店铺与商场的良好协作关系，保障日常运作顺畅，收集竞品动态，配合制定促销策略与推广方案，增强市场竞争力。

任职资格：
1、具备3-5年服装零售行业工作经验，有运动潮牌从业背景者优先；
2、热爱时尚潮流，积极阳光，形象良好；
3、具有较强的组织协调能力，能适应零售环境及弹性工作时间；
4、具备良好的沟通表达能力，重视团队合作；
5、有品牌服饰门店管理经验者优先录用。