1.根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，统筹小组整体业务进展与人员配置，合理分配组员工作任务，并制定相应的工作计划。
2.依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪目标完成进度，确保执行到位。
3.结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，并对团队人员结构进行优化与规划。
4.负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理业务过程中出现的各类问题。
5.确保小组业绩目标顺利达成，在发现业绩波动时迅速预警，并制定有效的应对策略。
6.针对业务发展需要，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核批准后组织实施。
7.负责下属员工的任务安排、技能培训与日常辅导，助力其提升业务水平与工作成效。
8.按照信息安全管理制度要求，定期开展信息风险排查，防止数据泄露等安全事件发生。
9.统筹协调业务、人力、银行端及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好部门间协作对接，保障业务高效运转。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，包括但不限于公平公正、利他思维、乐于分享、责任心强；
3.拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力；
4.抗压能力强，能够主动推动各项资源协同，保障工作有效落地。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休