岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.参与拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配组织发展需求；
3.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率；
4.与团队成员密切协作，确保招聘工作高效推进并保证质量标准；
5.保持信息畅通，推动招聘过程公开透明、公平公正。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流；
2.具有较强的计划性与组织能力，可独立负责招聘项目全流程管理；
3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种渠道开展人才搜寻工作；
4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；
5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。