岗位职责:
1.全面负责销售团队的运营流程，持续优化工作机制，保障销售任务顺利完成。
2.组织开展团队培训与日常辅导，提高成员的专业能力与服务品质。
3.研判市场动态，及时调整销售方案以应对行业环境变化。

任职要求：
1.拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。
2.可独立完成销售计划的规划与执行落地。
3.具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。