岗位职责:
1.负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化，保障团队目标高效达成。
2.组织开展团队成员的培训与辅导，提升整体专业水平与服务品质。
3.结合市场动态及时调整团队策略，确保业务方向与市场需求保持一致。

任职要求：
1.具备优秀的团队管理经验，能够有效指导并激发团队成员积极性。
2.可独立完成团队规划的制定与实施。
3.拥有较强的市场敏感度，能迅速应对行业变化并作出相应调整。