岗位职责:
1.带领并激发团队成员，提升整体工作效能与成果质量。
2.结合公司发展方向与战略规划，制定清晰且可执行的团队目标。
3.高效应对客户反馈，保障客户体验与满意度。
4.跟踪团队工作进展，确保各项任务指标如期达成。

任职要求：
1.具备出色的团队管理能力及顺畅的沟通协调技巧。
2.能够及时发现并妥善解决团队协作中出现的问题。
3.拥有较强的统筹规划能力，能科学分配团队工作任务。
4.具备良好的服务意识，能够准确响应客户需求并处理投诉事项。

行业经验：