岗位职责：
1.统筹规划团队销售目标，制定月度、季度及年度销售方案，确保业绩稳步达成并持续突破；
2.管理10-15人销售队伍，主导新人带教、日常辅导与绩效评估，提升团队整体专业水平；
3.跟踪市场趋势与竞争对手动态，调整优化销售策略，提升客户转化效率与单车盈利能力；
4.深度维护高端客户关系，妥善处理重大投诉事项，增强客户满意度与品牌美誉度；
5.联动市场、售后等相关职能部门，确保售前、售中到售后各环节顺畅高效运行。

任职要求：
1.具备出色的团队管理经验及扎实的市场策略运作能力；
2.善于客户沟通与问题协调，具备强烈的责任意识与高效执行能力；
3.对市场变化保持敏锐洞察，能迅速做出应对调整；
4.拥有良好的组织协同能力与团队协作精神，可推动销售目标高质量完成。