能接受外派者优先
4S店管理、汽车品牌运营管理

一、岗位职责：

1、主导年度经营规划的制定与实施，确保各项业务目标高效推进并达成；

2、全面统筹4S店日常运营，掌握门店经营动态、财务情况及人员配置状况；

3、深入理解集团及厂商相关政策，结合实际制定有利于集团与品牌发展的策略，提升本店在区域内的品牌影响力与客户满意度，推动可持续发展；

4、落实集团与厂家下达的各项任务指标，制定切实可行且具针对性的工作计划与保障机制；

5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的有效执行；

6、紧跟行业发展潮流，积极创新，整合互联网+资源，探索并拓展电商新渠道，增强门店综合服务能力；

7、统筹处理客户投诉事项，主导分析投诉成因与深层背景，推动服务优化；

8、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职资格：

1、具备大专及以上学历；

2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作；

3、精通汽车产品专业知识，熟悉品牌4S店运营管理流程，掌握财务管理及常用法律法规知识；

4、具备敏锐市场感知能力，良好的沟通协调技巧，擅长跨部门协作与矛盾化解；

5、拥有卓越的团队管理能力、领导才能及人才培养经验；