凯迪拉克品牌运营总监
1.5-1.8万元/月
更新 2025-12-14 18:43:23
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职位详情
总裁/总经理/CEO
3-5年
有总裁/CEO/总经理从业经验 · 1000人以上 · 运营管理 · 销售管理 · 民企/私企 · 从0-1搭建团队
工作地址:回兴建国汽车工业园
岗位职责:
1.落实执行公司各项管理制度及经营管理要求,统筹负责4S店的日常运营与管理工作。
2.依据公司战略规划及年度经营指标,制定年度工作计划,并通过检查、调控、监督与考核等管理手段,确保各项任务与目标顺利达成。
3.策划并推进4S店经营策略,拟定实施方案并组织落地执行。
4.跟踪分析4S店运营数据,及时处理日常经营问题,定期向事业部及集团提交经营汇报。
5.主导4S店全年费用预算编制及执行过程中的成本管控;
6.推进企业文化落地,全面负责团队建设与人员管理。
任职资格:
1.年龄28-40岁,大专及以上学历;
2.具备2年以上同岗工作经验;
3.具备良好的组织领导力、沟通协调能力与管理能力,有丰富的团队管理实践经历;
4.认同企业文化和核心价值观。
岗位亮点:组织氛围简单、纯粹、有温度,内部协作高效顺畅,晋升机制公开透明
应聘流程:集团人力资源部/大区总初面--事业部总经理/集团总裁复试--测评--入职
加分项
有以下行业经验:新能源汽车·汽车经销商
岗位职责:
1.落实执行公司各项管理制度及经营管理要求,统筹负责4S店的日常运营与管理工作。
2.依据公司战略规划及年度经营指标,制定年度工作计划,并通过检查、调控、监督与考核等管理手段,确保各项任务与目标顺利达成。
3.策划并推进4S店经营策略,拟定实施方案并组织落地执行。
4.跟踪分析4S店运营数据,及时处理日常经营问题,定期向事业部及集团提交经营汇报。
5.主导4S店全年费用预算编制及执行过程中的成本管控;
6.推进企业文化落地,全面负责团队建设与人员管理。
任职资格:
1.年龄28-40岁,大专及以上学历;
2.具备2年以上同岗工作经验;
3.具备良好的组织领导力、沟通协调能力与管理能力,有丰富的团队管理实践经历;
4.认同企业文化和核心价值观。
岗位亮点:组织氛围简单、纯粹、有温度,内部协作高效顺畅,晋升机制公开透明
应聘流程:集团人力资源部/大区总初面--事业部总经理/集团总裁复试--测评--入职
加分项
有以下行业经验:新能源汽车·汽车经销商
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