实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗，实习周期为1-3个月，期满后根据个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务拓展；
人事：参与人力资源六大模块相关事务；
行政：协助财务、物流、数据报表等日常运营工作；
管理：参与团队管理实践。
2.定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的培训与指导工作。

福利待遇
1.无责任底薪4000元+2000元绩效奖金+管理激励+年终奖金
2.缴纳五险+免费提供住宿
3.在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习与旅游交流
4.提供公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与发展（坚持从基层培养，优先内部提拔）

任职要求
1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.责任心强，善于团队协作，敢于接受挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

【工作时间】：早8点至晚6点，单休，固定周日休息，午休90分钟，法定节假日正常休假

培训晋升制度：实习生→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即免费安排员工住宿，提供良好的成长平台与发展机遇