岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作高效有序开展。
2.搭建并优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取途径。
3.策划并参与各类招聘活动，增强企业在人才市场的知名度与吸引力。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能与候选人顺畅互动。
2.具有较强的判断与分析能力，可精准识别候选人与岗位需求的契合点。
3.熟悉各类招聘工具与实操方法，具备良好的渠道开发与维护能力。