1.高效完成团队搭建；
2.销售目标落地：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，统筹业务团队执行，保障销售目标顺利实现；
3.人员管理：主导门店员工招聘与筛选，及时处理入职、离职、调动、转岗等流程，落实考勤制度，规范人员管理；
4.负责拓展产品市场渠道，推动并达成各项销售业绩指标；
5.绩效指导与培训：跟进业务推进情况，定期汇报进展，组织实施员工绩效督导、专业指导及培训工作，提升团队工作效率与服务质量；

任职资格
1.具备大专及以上学历；
2.行业背景：拥有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先；
3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领20人以上团队；
4.渴望高收入回报，抗压能力突出，具备优秀的沟通技巧与团队领导力。