岗位职责:
1.负责销售团队的搭建与管理，确保团队清晰理解销售目标及执行策略。
2.跟踪团队销售进展，定期开展培训与辅导，持续提升成员的专业销售能力。
3.开发并维护客户资源，保障客户满意度与长期合作关系。

任职要求：
1.具备突出的销售思维和团队管理能力。
2.善于与团队沟通协作，能够有效激励成员发挥潜能。
3.对市场变化具有敏锐判断力，具备较强的应变能力。
4.拥有良好的服务意识，能妥善应对各类客户需求与问题。
5.工作积极主动，有担当精神，可独立达成既定销售任务。

薪资待遇：
有责底薪4000+个人提成+团队提成，综合薪资400-15000